Фонд творческих проектов
Основные проекты фонда


Руководство Фонда творческих проектов
Попечительский совет
Наши партнёры
Счастливая жизнь - это результат удачного трудоустройства!

Для того чтобы женщина (да и мужчина, собственно, тоже) выглядела хорошо, по большому сету, нужно всего лишь два основных условия. Это любимая семья и любимая работа. Действительно, сколь бы не хорошей была обстановка в семье, чрезмерные нагрузки на работе могут во многом подпортить женщине нервы, регулярно делать ее усталой и вспыльчивой. С другой стороны, семейные проблемы также не придадут особой привлекательности и цветущего вида даже самой успешной карьеристке. Таким образом, и работа, и семейные отношения должны находиться если не на самом высоком уровне, то, как минимум, в норме. Тогда любая женщина будет выглядеть довольной и счастливой, а как следствие – красивой и привлекательной.

Однако если строительство счастливых семейных отношений еще, можно сказать, пребывает лично в руках у каждого человека, то успешное трудоустройство на желаемую должность – это то, что достается не каждому. Люди часто не испытывают никакого удовольствия от работы. Трудятся ради денег. В других случаях работа выступает для человека рутиной. А кто-то просто-напросто в душе тайно мечтает совсем о другой работе, нежели собственная.

Обратимся к выяснению того, что и как следует делать для того, чтобы устроиться на работу своей мечты.

В первую очередь, обратим внимание на личные качества. Априори успех скорее будет сопровождать активного и инициативного, чем пассивного и зажатого человека. Необходимо рассматривать самые разнообразные варианты, не отказываться ни от чего. Нацеленность на успех – это уже половина успеха.

Приходя на личную беседу с будущим руководителем или работником кадровой службы, нужно внимательно следить за всеми мелочами. В частности, статистические данные указывают, что почти 50 процентов успеха на первом собеседовании определяется вешним видом соискателя и более 40 процентов его манерами поведения, этикетом, манерой говорить и т.д. При этом весьма примечательно, что на конечный исход трудоустройства информация, которую пытается донести соискатель, влияет лишь на 10 процентов.

Следовательно, каждому нелишне будет обучиться, перед устройством на работу, языку жестов, объективно оценить свой внешний вид и манеры. Надо сказать, что эти умения в любом случае пригодятся в будущей жизни и вне процесса трудоустройства.

При ответе на вопросы в личной беседе с работодателем нужно продемонстрировать серьезность и четкость. Хорошо, если соискатель при этом разбирается в сфере деятельности предприятия или организации, в котором он планирует трудоустраиваться. Плюс он хорошо должен ориентироваться и в своей собственной профессиональной сфере (экономика, политика, психология, менеджмент и т.д.).

Заметим также, что важно при устройстве на работу знать несколько специфических нюансов, которые часто ускользают из внимания некоторых людей. Так, в частности, многие упускают из вида необходимость подготовить для трудоустройства медсправки о профпригодности, справки о несудимости, справки о доходах из налоговой инспекции и т.п. В тоже время все эти документы в некоторых случаях очень важны, например, без медсправки о профпригодности человека вряд ли примут на работу в сферу общепита или в детский сад. Справка о несудимости очень важна для тех, кто стремится на должности государственной службы.

Отметим, что медсправки о профпригодности (а именно медицинская справка 086) традиционно нужно получать у терапевта. При этом сама медицинская справка 086 подписывается не только им, но и несколькими другими специалистами, каждый из которых дает свое заключение. В среднем медицинская справка 086 готовится примерно около недели (пяти рабочих дней). 

Что касается справки о несудимости, то здесь обращать внимание необходимо на реальное положение вещей. Если у вас или ваших ближайших родственников действительно в прошлом была судимость (даже административная), то лучше не пытаться занимать серьезные должности государственной службы во избежание неприглядности ситуации с мотивированием отказа в трудоустройстве.
Психологи вообще рекомендуют устраивающемуся на работу на каждом из этапов трудоустройства проводить мониторинг своих достижений в прошлом, их анализ, а также анализ недочетов и упущений. Это поможет, с одной стороны, более грамотно распределить усилия на следующем этапе, а с другой стороны, избежать многих ошибок в будущем при последующих случаях устройства на работу.

Автор: [vipspravka.com]



Контакты
© 2000-2011 «Фонд творческих проектов». Москва, ул. Новочеремушкинская д.60 корп. 2, тел. +7 (095) 332-25-33